mi experiencia en el mundo d la empresa me dejó con impresión de q ahí como en otros ámbitos los chilenos buscan siempre justificaciones en "el ojo ajeno"— Oscar Landerretche (@OLanderretche) 29 de mayo de 2019
siempre los gerentes y empresarios dicen q la culpa es de los trabajadores y regulaciones
y vice versa
pero
(sigue hilo) pic.twitter.com/a0EqEhfkfc
Me gustó la imagen.— Héctor S. Quijada O. (@HSQO) 30 de mayo de 2019
Justifica una de mis hipótesis para con nuestra configuración social: Estamos presos y engrillados a una estructura que sabemos que está ahí, pero nos supera.
tenemos problemas de productividad q son resultado de— Oscar Landerretche (@OLanderretche) 29 de mayo de 2019
¿mala calidad de educación? si
¿sistema educativo que no calza con el productivo? si
¿pésimo sistema de capacitación? si
¿cultura de sacar la vuelta? si
¿regulaciones mal implementadas e ineficientes? si
(sigue hilo)
Del último cuestionamiento, ¿se podrá entender que lo regulado e implementado, existente en la cuprífera en el ámbito de la seguridad, emite señales de ineficiencia? Lo pregunto, si es que estuviste próximo al tema.— Héctor S. Quijada O. (@HSQO) 30 de mayo de 2019
¿enfoque lose lose en relaciones laborales? si— Oscar Landerretche (@OLanderretche) 29 de mayo de 2019
¿falta de flexibilidad? si, también
¿mala calidad de gestión? si
¿bajo esfuerzo de i+d privado? si
¿enfoque conservador y rentista? si
¿mediocridad empresarial? también
(sigue hilo)
En la mala calidad d la gestión, los istmos generados x los feudos gerenciales, departamentales y oficinas varias ¿podrían ser estos el gran problema d la calidad en el q' hacer? Mi experiencia indica q' nos falta un profesional q' se dedique a ser Manager Producto Home (MPH)— Héctor S. Quijada O. (@HSQO) 30 de mayo de 2019
